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员工在公司受伤后，构不构成工伤，要根据实际的情况来决定，如果不构成的话，职工或者其近亲属可以依法向有关部门申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
处理员工受伤不构成工伤，根据相关法律规定，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者其近亲属对不接受工伤认定申请的决定不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定结论不服的；用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的。
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