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可以。只要提前30天向公司提交书面形式的离职通知书即可解除劳动合同。员工不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。
用人单位无过错,劳动者相关法律的规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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