针对医疗机构出错导致病人受伤时雇主应由谁负责，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
属于工伤，先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁。
根据我国相关法律规定，事实劳动关系也可以依法享受工伤待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，这属于工伤，可以向厂方要求相应的赔偿责任。注意收集证据，和厂方协商，协商不成可以通过法律途径维权。
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