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1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、申请人身份证复印件一份,相关证据和证据清单复印件二份; 3、提交材料后,仲裁委员会将在5个工作日内立案,然后给双方一个举证期和一个答辩期; 4、在申请劳动仲裁期间,不会耽误劳动者到新单位工作。
解除劳动合同不赔偿的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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