簽訂無固定期限合同需有三個條件: 1在同一單位連續工作十年以上 2由勞動者書面提出 3用人單位同意(備注:若不同意,則協商解除,依法支付經濟補償金) 但据你所述事實中,用人單位以合同到期為由,不再續約,勞動合同依法應終止;此時以簽訂無固定期限合同為由順延沒有法律依据. 無固定期限合同是在勞動合同關系存續期間由勞動者提出。
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脚在游泳池划伤如果是游泳馆的责任那就可以搜集对方过错的证据，协商不成，到法院起诉。如果游泳馆已经在合理限度的范围提供了安全保障义务，游泳馆肯定是没有责任的；假如消费者摔伤的这种情况是有其他侵权人导致的，那就有其他侵权人承担民事赔偿责任，如果是游泳人自己不小心摔伤的，造成的损失就需要自己承担。
如果对方存在过错的，可以要求其承担过错责任，根据给您造成的实际损失主张赔偿，如有纠纷的，可以到法院起诉。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。
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