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劳动无故拖欠工资公司应该如何维权

2023-01-12 19:37:33
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青海在线咨询顾问团

2023-01-12 回复

专业分析:

用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况,请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉,维护自己的合法权益。 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

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章法律师

广东律参律师事务所

如果被公司拖欠工资可以采取下列方法进行维权: 1、当事人可以与公司再次就劳动纠纷进行协商; 2、协商不成的,当事人可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁; 3、当事人可以请求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。

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