用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
针对在工伤期间解除劳动合同工资发放时间是多久，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
帮忙打人不一定构成刑事犯罪。一个行为是否构成犯罪需要从行为主体、主观心态、危害行为、危害结果、行为与结果之间的因果关系等因素进行综合判定。依据《治安管理处罚法》第９条，帮忙打人等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理，此时并不构成刑事犯罪。依据《刑法》第２３４、２９２、２９３条，帮忙打人也可能会触犯故意伤害罪、聚众斗殴罪或寻衅滋事罪。提醒注意的是，依据《刑法》第１７条，若主体为１４周岁至１６周岁，则需满足故意伤害致人重伤或者死亡的结果才构成故意伤害罪。依据《刑法》第２０、２１条，帮忙打人若是因为正当防卫或紧急避险，在一定限度范围内，也不负刑事责任。
相关专题
网友热门关注
