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用人单位未与劳动者协商,单方变更劳动合同的行为一般是不合法的。劳动者或者用人单位都不得单方面变更劳动合同,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
员工的劳动合同是可以变更的,但是要经用人单位与员工协商达成一致,且采用书面形式,才能变更合同中的内容。至于变更后的合同,则需要由用人单位和劳动者各执一份。
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