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劳动法关于产假工资计算的规定

2023-06-26 16:15:28
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-06-26 回复

专业分析:

劳动法关于产假工资计算,《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”《女职工劳动保护规定》也规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加搀假15天,多胞胎上生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,也应给予一定时间的产假。一般情况下,女职工怀孕不满4个月流产的,应给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。 产假期间,工资照发。 《女职工劳动保护规定》还规定;不得在女职工怀孕期,产期,哺乳期降低其基本工资。

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