如果您缴纳的是社保的养老保险是无法退回的，商业保险的养老保险可以根据购买保险公司制度退回保险。 1、目前规定社保是不能退的，可以随人工作地转换而迁移合并的。除非参保人出国定居、死亡、到法定退休年龄未缴足15年又不补缴的，就可以退回个人缴费帐户的全部和利息。 2、在法定退休年龄时（男60周岁、女50周岁、女干部55周岁），累计缴费达到社保规定的最低缴费年限15年，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。 3、社保是国家给予劳动者的一种福利政策，由单位承担大部分费用，个人缴纳小部分费用，能得到基本的保障。而商业保险是商业性质的，高额缴费，高保障。如果个人经济条件许可，可以自购商业保险作为社保的补充也是很有必要的。 4、目前在职员工参保缴纳城镇职工养老保险，城镇居民可以购买城镇居民养老保险，农业户籍居民可以购买新型农村养老保险，以后会越来越好。
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社保中断养老保险可以续交，医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格，断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。 医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹。养老保险中断后可以续交。社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。 补交养老保险有两种方式： 一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。 二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。 不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。
已经离职的员工，原单位就不会继续为你交社保了，原公司会去社保局办理减员的手续，这样操作的话你的社保就自动封停了。如果你需要将社保转移至外地的新单位，则只需将原交费地的社保局开具的缴纳凭证带到新单位，就可以了。如果转移到本地的新单位，只需要将社保号告知新公司，单位就可以为你办理社保续交手续，不知道自己的社保号凭身份证到社保部门查询即可。但是你离职以后没有单位，自己却还想缴纳社保的，可以去社保部门自行办理缴纳。
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