因同居关系解除而产生的纠纷越来越多。对同居的当事人来说，通过诉讼解决，应当注意以下几点。 1、诉讼维权要视具体案情，选择合适的诉讼角度。 依据不同的法律规定，会产生不同的诉讼结果。从形式上可能都表现为要求给予经济补偿或赔偿，但诉讼角度不同，有的可能获得支持，有的可能得不到支持。 2、诉讼维权的关键是证据，要注意保留和固定好证据。 实际案例中，女方同居怀孕后，做人流手术，有的无法提供其流产的相关证据，权益无法得到保障。 3、通过合法的事前承诺或协议形式，维护自己的权益。
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要求与公司订立无固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同的好处就是不用每年或几年再订劳动合同,他不能保证公司以后不解除与你的劳动关系。公司不同意订立无固定期限的劳动合同,你可以申请劳动仲裁。
小股东保护自己的利益要采取下列办法： 1、公司股东会决议违法或违反章程的，可以直接向人民法院申请撤销； 2、定期查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，确认公司经营状况； 3、小股东保护自己的利益的其他做法。
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