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工厂倒闭无固定期限劳动合同的员工怎么赔偿, 怎么计算员工劳动赔偿

2022-11-07 10:22:19
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四川在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

工厂倒闭属于不可抗力,因此导致劳动合同终止,应支付相应的经济补偿。 在经济补偿上原则上,无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同是一样的。 请参阅《劳动合同法》的如下规定: 第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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公司倒闭了对于无固定期限劳动合同员工按照以下标准赔偿: 一、劳动者在工作工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算。 二、劳动者在单位工作不满六个月的,支付半个月的工资作为经济补偿金。

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