特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2023-02-12 回复
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
针对劳动仲裁必须具备哪些条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
申请劳动仲裁需要以下条件：申请仲裁的争议必须是劳动争议；申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。
一项有效的仲裁协议须具备以下三个条件： (1)有提交仲裁的意思表示 (2)有选定的仲裁委员会 (3)有明确的仲裁事项
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.11.01
2022.05.26
2021.12.28
2022.06.15
2022.01.21
网友热门关注
1,218人已观看
10,605人已观看
劳动仲裁必须具备哪些条件
仲裁协议必须具备的条件有哪些？
133人已观看
124人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
