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用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同等。
劳动合同生效的必要条件有: 1、劳动合同应当采用书面形式订立; 2、用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章; 3、劳动合同的内容应当遵守法律规定; 4、劳动合同的当事人应当具备完全民事行为能力。
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