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如果公司无故辞退员工,而员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
公司无故辞退员工的这么补偿:员工在本单位工作每满一年的,支付一个月的工资,比如员工已经在本单位工作了三年的,需支付三个月的工资。六个月以上的也按一年算。
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