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2022-03-16 回复
要求李先生赔偿没有法律依据。 1、方先生并非是为李先生员工,方先生只是代表所在公司出差而发生事故,若其非本人主要责任的,可认定为工伤,赔偿主体为方先生所在公司,与李先生无关。 2、李先生借车给方先生,若李先生明知该车子有明显缺陷,而且交通事故也是因该缺陷引起的,李先生需要承担责任,除此之外,要求李先生承担责任没有法律依据。 3、方先生因借用李先生的车子造成交通事故,需要赔偿李先生车辆损失。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
拖欠工资要求赔偿的法律依据是:克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
交强险中主张优先赔偿精神抚慰金已有明确的法律依据。根据最新实施的道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中第三部分关于责任承担的认定。同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的。
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