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这有法律依据吗

2019-07-06 16:27:34
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邓显峰律师

2019-07-06 回复

专业分析:

这有一定的法律依据。   根据我国企业职工工伤保险试行办法的规定,由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。由于交通肇事者逃逸或其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。可见,交通事故的赔偿和工伤待遇是不能同时享有的,因为这些都是为了弥补受害人的损失,而不能让受害人基于此而盈利,所以,你已获得交通事故的赔偿,依法不应再享有工伤待遇。但如果交通事故的赔偿,不足以弥补你的损失,你也可就不足部分向公司要求工伤待遇。

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