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2022-10-27 回复
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
针对签合同日期第一天不签，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
合同日期和签约日期不是一天是可以的，《中华人民共和国民法典》：第五百零二条
章法律师
合同日期和签约日期可以不是同一天。合同的日期不一致，但合同符合一定的生效要件的，合同仍然对当事人具有法律拘束力。具体的生效要件包括意思表示真实合法、遵守公序良俗等。
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