特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-07-23 回复
可以要求赔偿。 加班费和节假日工作都是工资的组成部分,拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并主张用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
针对公司可以以春节节假天为由克扣员工工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
劳动者春节不想加班单位一般是不能扣工资的。单位必须与劳动者协商一致,且是出于生产经营的需要,才能安排劳动者加班;如果劳动者不愿意加班的,除有抢险救灾等特殊情形,单位不能强制其加班或者因此克扣其工资。
丁巧云律师
湖南芙蓉律师事务所
春节放假扣工资不合理,情况如下:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动者在法定休假日和婚丧假期间应支付工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.25
2022.06.17
2022.06.18
2022.03.08
2022.07.07
网友热门关注
3,485人已观看
4,490人已观看
公司以春节假为由克扣员工工资怎么办
公司以“春节休假”为由克扣工资,应该怎么办
225人已观看
520人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复