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公司可以以春节节假天为由克扣员工工资吗

2022-07-23 15:00:32
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宁夏在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

专业分析:

可以要求赔偿。 加班费和节假日工作都是工资的组成部分,拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并主张用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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劳动者春节不想加班单位一般是不能扣工资的。单位必须与劳动者协商一致,且是出于生产经营的需要,才能安排劳动者加班;如果劳动者不愿意加班的,除有抢险救灾等特殊情形,单位不能强制其加班或者因此克扣其工资。

丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

春节放假扣工资不合理,情况如下:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动者在法定休假日和婚丧假期间应支付工资。

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