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我国法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者依法支付赔偿金。
可以通过收集以下证据证明违法解除劳动合同:劳动者工作内容的证据;与公司有关的证明;公司对劳动者的制度依据;公司正式员工或领导与劳动者沟通的信息;劳动者可尝试与公司主管领导进行对话,然后录音;劳动者可通过人证和其他离开公司的员工证言证明劳动者在公司工作;与公司有关的其他材料。
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