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2022-12-07 回复
公司发放工资时，发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别，不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件，公司应当依法予以扣缴。《个人所得税法》第八条个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
胡梦蝶律师
北京家理（深圳）律师事务所
离职补偿金是否会扣税要视其具体情况而定。具体如下：离职补偿金超过当地员工去年的平均工资3倍才能按个人所得税纳税；劳动者与用人单位解除劳动合同时，应当取得员工离职后的一次性经济补偿收入。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司有代扣代缴的义务，不要代扣个人所得税，代缴社保等相关的费用，但是不发薪是不合法的，可以投诉或者申请劳动仲裁。
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