根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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中秋节放假是从2021年9月19日到202年的9月21日。中秋节共计放假三天，另外中秋节是我国的法定节假日之一，如果用人单位没有给劳动者放假或者是劳动者加班的，那么用人单位需要支付给劳动者三倍的报酬。
根据我国国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知以及相关法律法规的规定，2020年放假安排如下：1、元旦放假1天；2、春节放假7天；3、清明放假3天；4、劳动节放假5天；5、端午节放假3天；6、国庆节、中秋节放假8天。
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