（1）公司应该补交剩余社保； （2）公司没签订合同违法，在你实际工作一个月之后还没签订应该支付双倍工资；如果工作一年还没签订合同则视为签订无固定期限合同； （3）公司无故扣除2000元可以追回； （4）应该收集合同，上班签到证明，同事证人证言等证件。
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公司不签订劳动合同，劳动者可以催告其签订；经催告仍然不签订的，申请调解组织调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
公司不肯签劳动合同的，如果用人单位已经超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，则属于违法，需要向劳动者每月支付二倍的工资。但是如果只是几天没有签订的，则不违法。
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