特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-04-09 回复
1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据劳动合同法第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、假如公司主动提出辞退员工，却要员工在文件上声明是自动离职，如员工已经签字，则员工不能拿到补偿金; 3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保，可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
针对公司不肯签订劳动合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
张神兵律师
员工拒签劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
通用公司与员工签订劳动合同样本下载
最新公司与员工签订劳动合同样式下载
劳动签订合同范文下载
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
相关专题
2022.03.30
2022.03.20
2022.03.25
2022.04.11
网友热门关注
4,893人已观看
3,721人已观看
公司不肯签劳动合同怎么办
签订劳动合同公司不签劳动合同怎么办
175人已观看
304人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
