针对以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例是什么，两种身份交的区别在，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%，个人2%+3元;折叠失业保险单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险：缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。公积金：以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
社保缴纳比例： 1、养老保险：单位每月缴纳21%，个人缴纳8%； 2、医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%； 3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%； 4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳； 5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人无需缴纳
相关专题
网友热门关注
