你们当时签订的劳动合同是多久的？确实是到期了吗？就算只是一年期限的合同，也不应该是15年的8月1日到期啊，单位违法解除劳动合同是要支付两倍的补偿金的，按你这种情况，应该给你两个月工资的赔偿，加上一个月未提前通知的补偿。 现在你签了离职协议，说明你们之间已经达成了离职的协议，那只需要支付你一个月的工资就可以了……
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
签三年合同中途不干了，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
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