1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。rn首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.rnrn单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：rn1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。rn2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。rn3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。rn4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。rn望采纳。
针对公司拖欠工资，劳动仲裁能解决吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拖欠工资劳动仲裁一般30天能解决。劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。
拖欠工资劳动仲裁几天能解决法律没有具体规定，只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解。
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