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工伤出院后不想住院,公司应该怎么办?

2022-03-17 09:28:12
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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-17 回复

专业分析:

由单位或社保承担全部费用。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤住院费用由所在单位垫付,所在单位资金周转困难,工伤职工有能力的,工伤职工及其近亲属也可以垫付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工工伤之后应该按照工伤流程进行,如果单位未按照工伤流程执行,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

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