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自离有工资。劳动纠纷可以通过以下途径维权:直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠的工资;到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告公司的行为已违反相关法律,并责令其限期支付劳动报酬;直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。 单位拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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