看辞退理由，理由合法，补偿两个月工资，理由不合法，补偿四个月工资社保可以要求单位从入职开始补交劳动补偿的规定在《劳动合同法》第46.47.87条和单位无法协商补偿金的，可以申请劳动仲裁，需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡、有你名字单位公章的文件之类。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以主张补缴社保，同时也可以按劳动合同法第三十八条（二）款规定解除合同，并按劳动合同法第四十六条（一）款和第四十七条规定主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。
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职工试用期的社保可以补缴。用人单位不办理社会保险登记的，责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。个人与用人单位发生社会保险纠纷的，可依法申请调解、仲裁、诉讼。
退休后可以继续缴费或者一次性缴费，根据各地法规决定。养老保险累积缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
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