辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
针对已签劳动合同还需要交违约金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
英格兰户口本指： 1、俱乐部青训球员： 是指21岁之前在本俱乐部注册满3年的球员，也就是18岁之前就必须在俱乐部 2、本土青训球员： 这个是指21岁之前在英格兰俱乐部注册满3年的球员，也就是18岁之前就来英超踢球的球员 3、本国球员： 英格兰，苏格兰，北爱尔兰，威尔士，也就是大不列颠联合王国国籍的球员
1、严格落实“三会一课”制度。 2、严格落实党员领导干部民主生活会制度。 3、严格落实党支部组织生活会制度。 4、严格落实主题党日活动制度。 5、严格落实谈心谈话制度。 6、严格落实发展党员工作制度。 7、严格落实党费交纳制度。 8、严格落实民主评议和党性定期分析制度。 9、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。 10、严格落实组织生活开展情况监督问责制度。
相关专题
网友热门关注
