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劳动者无故被公司辞退的,可以拒绝,但劳动者不服从公司合理的工作安排,达到单位依法制定公示的规章制度中严重违纪的程度的,公司可以辞退并无需赔偿或补偿,劳动者不能拒绝。
员工可以拒绝加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班。第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。
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