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侵权损坏自己的物品店店不给工资

2022-08-17 16:34:22
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天津在线咨询顾问团

2022-08-17 回复

专业分析:

老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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广东律参律师事务所

损毁酒店的物品不赔偿违法。酒店依法追究治安行政和民事赔偿责任。数额达五千元以上者,则构成犯罪,依法追究刑事责任。酒店可以向公安机关报案,要求立案侦查。不是故意行为,只是过失性损坏,则不构成违法,但应主动进行赔偿,否则,酒店有权向法院起诉。

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尽管在住客的行为上,双方存在着合同关系,但旅客须知是宾馆单方面制定,若与市场价相距甚远,则有欠公允,不具备对住客的法律约束力。因此消费者可根据宾馆酒店的直接经济损失(即现值)进行赔偿。

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