无故辞退属于违法辞退，用人单位无故辞退正式员工的，需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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1、一般私人不能扣车，只要扣了车就违法，没有时间规定。 2、扣留私人车辆涉嫌侵犯人身权利财产安全，严重的可以定罪，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关会给予治安管理处罚，公安机关会要求其返还，如果有经济纠纷派出所就不会处理，会让当事人双方去法院诉讼解决。 3、私家车被私人扣留一般属于民事纠纷，严重也可能涉嫌侵占罪，情节严重可以判刑。犯侵占罪数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同； 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
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