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公司正常清算未解除劳动合同怎么赔偿

2022-03-19 11:01:38
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四川在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析:

依您所述“公司14年1月进行的清算备案,但我并未与公司解除劳动合同,期间一直在公司进行清算工作,现准备与公司解除劳动合同,但公司要以13年的工资标准进行赔偿是否合法?公司是正常清算非破产***”的问题,我们为您做出如下回答和建议:一、对于赔偿标准应为近12个月平均工资水平。二、建议协商,协商不成可以申请劳动仲裁。届时请您带齐相关信息及证据材料。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限,经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司单方面解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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