劳务派遣合同到期能不能续签-法师兄

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-03-23 回复

专业分析：

劳务派遣合同到期是否续签，与劳动者与劳务派遣公司是否解除劳动合同没有直接关系。劳动者是否可以获得解除劳动合同经济补偿金取决于劳动合同是否到期。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

展开更多

针对劳务派遣合同到期能不能续签，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳务派遣合同到期期间不续签能得到赔偿吗

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

如果劳务派遣工的劳动合同到期，派遣单位提出不续签的，其能得到补偿，补偿按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果派遣单位违法终止劳动合同的，则能得到赔偿，是经济补偿标准的二倍。

劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

金雅东律师

天津聪辩律师事务所

咨询我

劳务派遣工合同到期不续签能不能得到赔偿需视具体情况而定：如果是员工不续签的，派遣单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿；如果是派遣单位不续签，需要支付经济补偿；派遣单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则劳务派遣单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

对内容有疑问，可立即反馈反馈