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辞职后原单位还能给继续找工作吗

2023-02-16 16:21:37
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安徽在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析:

辞职后一直未找到工作的,原单位一般不会直接处理员工个人档案,。 1.员工和原单位属于同一个地区的,单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同一个上级部门,统一保管。员工没有找到新单位的,单位一般不会处理。 2.员工和原单位不属于同一个地区的,单位一般会保留在原单位,把档案发回员工户口所在地人才市场的,是需要员工本人到所在地人才市场出具接收证明才可以办理。 3.目前,国家对于员工档案管理有明确规定,不得收取相关费用,所以,为了档案保险起见,建议员工本人及时办理好个人的转移手续,在没有找到新单位的情况下,可以把个人档案转移到本人户籍所在地的人才市场去。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

离职当月单位还应该给交社保。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

身体原因不能继续工作辞职是可以的。根据国家相关法律的规定,但是如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。时间到了之后或者是和用人单位协商好了,就可以辞职。如果用人单位不让离职的,员工可以去投诉要求支付工资然后离职。

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