特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2023-01-27 回复
我国《劳动法》规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
针对试用期离职需要提前几天离职比较好，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
试用期离职需要提前3天通知用人单位。具体规定如下：试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同；终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资；只要提前三日通知单位，解除劳动合同后用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.01
2022.10.20
2021.11.02
2022.03.03
网友热门关注
7,994人已观看
1,062人已观看
试用期要提前多少天离职比较好啊？
试用期辞职提前多长时间离职比较好
217人已观看
278人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
