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劳动者讨薪不需要仲裁前置,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
工人讨薪可通过如下方式:双方协商解决,双方可在真实自愿基础上协商,达成协议;若双方不愿协商协议的,可通过调解委员会进行调解;调解不成的,可以直接向有关机构申请仲裁,讨薪方也可直接申请仲裁;讨薪方可以投诉,劳动者权益受到侵害时,可向劳动监察机构投诉。
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