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劳动合同纠纷二审败诉怎么办

2022-11-13 03:35:41
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澳门在线咨询顾问团

2022-11-13 回复

专业分析:

如果有如下情形,劳动合同纠纷二审败诉的,可以申请再审。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;(五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

流程如下: 1、当事人不服一审法院判决或裁定,在法定期限内向一审法院或上级人民法院提出上诉; 2、二审法院审查一审法院移送的上诉材料及卷宗,符合条件,予以立案。证据交换; 3、上诉的裁定或者判决,又告诉庭审查后直接进行裁决。当事人自动履行裁判文书确定的义务或向一审法院申请执行;或者向二审法院告诉庭递交书面申诉材料,申请再审。 4、如果达成调解协议,法院应当制作调解书,在双方当事人签收后生效。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

合同纠纷诉讼败诉,这就意味着败诉方应该按照合同约定清偿相应的债务,或者赔偿另一方的损失,债务应当清偿。 1、暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。 2、有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。

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