本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。（一）参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。 （二）本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行。 （三）未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付。
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2022年上海市关于人才引进的政策为：对于全市的社会经济发展，需要的是具有本科及以上学历、年龄要在三十五岁以下的相关人员。对于上海市的高新技术企业来说，需要本科以上学历的人员，以及具有博士学位的专业技术人员。还具有本市紧缺、急需高级专业技术职务资格的人员，以及具有特殊才能的各类精英人员。
2020年上海市关于人才引进的政策为：对于全市的社会经济发展，需要的是具有本科及以上学历、年龄要在三十五岁以下的相关人员。对于上海市的高新技术企业来说，需要本科以上学历的人员，以及具有博士学位的专业技术人员。还具有本市紧缺、急需高级专业技术职务资格的人员，以及具有特殊才能的各类精英人员。
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