雇人干活受伤, 雇主未签合同, 雇员受伤, 雇员能否要求雇主承担责任-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析：

你可以要求雇主承担人身损害赔偿。你们可以协商解决，协商不成，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

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