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公司不愿签劳动合同怎么办?

2022-08-06 10:01:09
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新疆在线咨询顾问团

2022-08-06 回复

专业分析:

一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 二、未签订书面劳动合同:用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 三、用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险,没有缴纳的,可以要求补缴,同时也有权选择解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司入职不给签订劳动合同的,如果已经超过一个月的,属于违法,劳动者可以要求用人单位从第二个月起每月支付二倍的工资,一直到满一年,如果没有超过一个月的,则可以协商签订劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国法律规定,应携带相关证据向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,没有劳动合同的可以提交相关证据,如录音材料、证人证言等。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

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