女职工在孕期合同到期，用人单位可以随意降低其工资、降低其工资吗-法师兄

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-06-18 回复

专业分析：

根据法律规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期期限即视为劳动合同期限。用人单位不得以怀孕女员工不符合岗位要求为由解除劳动关系，劳动合同顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。女职工在孕期合同到期应当顺延，孕妇不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。因此，在此期间，用人单位应顺延，随意降低其基本工资的行为也是违法的。《女职工劳动保护特别规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

展开更多

针对女职工在孕期合同到期，用人单位可以随意降低其工资、降低其工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐