激励奖是否发放，要看向员工公示的具体发放制度如何，如果附条件发放，而您辞职或其他情形导致不满足这个条件，那么可能无法获得。缴纳社保是应当自入职之日起办理，满一年才缴纳明显不合法，您可以依法要求补缴。而社保费本分两部分，用人单位承担和个人承担部分，当然个人承担的比例并未达到一半，相应的缴费情况您可以携带身份证件到当地社保部门查询。至于您的辞职，目前来看是个人提出，并非因为未足额缴纳社保或其他等法定情形，故无法获得经济补偿金。
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办理转移就行；流程如下： 1、带上身份证、劳动合同和单位的社保缴费证明，到你需要转入的社保局开具社保转移接受函； 2、凭接收函到转出地社保局办理社保转移手续； 3、将办理好的社保转移资料交现在缴费的社保局录入，如果有视同缴费年限（及92年以前工龄的），还要提供人事档案等材料。
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