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带薪年休假工资支付标准是怎样的

2023-02-12 09:29:55
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山西在线咨询顾问团

2023-02-12 回复

专业分析:

企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。

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广东律参律师事务所

职工带薪年休假标准是:连续工作满一年不满十年的可以享受五天的带薪年假,连续工作满十年不满二十年的可以享受十天的带薪年假,连续工作满二十年的可以享受十五天的带薪年假。

章法律师

广东律参律师事务所

如果劳动者在工作时间以外工作的,应该按照本人小时工资标准的百分之一百五来支付。依法安排劳动者休息日工作的,应按照劳动合同约定的日、小时工资标准的百分之二百支付。劳动者在法定节假日工作的,应按照本人日或者小时工资标准的百分之三百支付工资。

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