针对劳动者的工资标准是按照什么标准计算的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:延长工作时间的,工资不低于正常150%;休息日安排工作,不能补休的,工资不低于正常200%;在法定休假日工作的,工资不低于正常300%。
工资标准是国家、部门(或者行业)、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。通常是企业参考国家有关最低工资的标准,考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的,同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
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