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用人单位自用工之日起一个月内拒签劳动合同,劳动者可以催告其签订;超过一个月不满一年未签订,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一般只能获得11个月的双倍工资。
对方拒绝签订离婚协议的,可以向被告住所地人民法院提起离婚诉讼,人民法院应当调解离婚案件。对于感情破裂,法院调解无效的,准予离婚。有下列情形之一,调解无效,法院一般允许离婚:重婚或与他人同居;实施家庭暴力或者虐待,遗弃家庭成员;赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分居两年;导致夫妻关系破裂的其他情况。
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