特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-03-11 回复
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
针对暑假工被辞退补偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
大学生利用暑期打工，只是属于提供不定期劳务，不能与用人单位建立劳动关系，不受劳动法保护。但是大学生仍然可以向法院起诉，要回劳务报酬。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
标准版工亡补偿协议书下载
暑假老师聘用合同整理版下载
最新员工辞退通知书范本下载
暑假实习生协议书最新样本下载
员工离职补偿协议下载
城市房屋拆迁补偿安置公/代/信/退管合同下载
相关专题
2021.11.02
2021.11.04
2022.02.12
2022.03.26
网友热门关注
12,720人已观看
6,700人已观看
暑假工辞退补偿
暑假工被辞退有补贴吗
293人已观看
354人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
