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没有任何证据能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。 如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。
在我国,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及其他司法解释的规定,即使没有证据,劳动者也可以申请劳动仲裁。但是一旦劳动者手里没有证据或者证据不充分的话,即便仲裁委给予立案,劳动者还是会因为没有证据或证据不足,最终要承担不利的法律后果。
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